
2月7日下午,惠南投開公司召開中層及以上管理人員會議。公司董事長、總經(jīng)理殷長青主持會議,物業(yè)公司、科技公司、愷建公司中層及以上管理人員參加會議。
會議首先回顧了公司2020年總體工作,部署了2021年工作思路及措施。接著,會議重點就公司深化國有企業(yè)改革工作涉及的中層副職人員競聘上崗工作、薪酬制度改革方向等事項與全體與會人員“通氣”。
公司董事長、總經(jīng)理殷長青指出,自2020年11月集中辦公以來,在加強公司統(tǒng)一管理的過程中,全體職工的思想、行動和語言也逐步實現(xiàn)了統(tǒng)一。2021年,全體黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用,一如既往地扎根崗位,以高標準嚴格要求自己,向上梳理謀劃工作計劃,向下形成工作臺賬,以“干”字當頭壓實責任,保證各項工作的順利推進。